▶ 職業をクリックするとジョブカードが開きます / カーソルを合わせると転職ルートが光ります / 🔥=人手不足(求人倍率高)・🔥🔥=深刻な不足
▶ 線の太さ=そのルートの通りやすさの目安 王道(条件を満たせば多くが通る) 努力次第 狭き門(実例はあるが少数)。覇者職・伝説職へ入る線はすべて狭き門です
💰 収入 — 平均年収の目安から機械的に変換:★1 300万円未満 / ★2 300〜400万 / ★3 400〜550万 / ★4 550〜800万 / ★5 800万円以上。幅のある職は中央値で判定。出典は厚労省「賃金構造基本統計調査」(職業別はjob tag=職業情報提供サイト経由)と民間転職サービスの公開データ。
⏳ 時間の自由 — 年間休日の目安(「就労条件総合調査」。全産業の労働者平均は約117日)に、夜勤・当直・繁忙期の有無と裁量度を加味:★5 125日超えか裁量大 / ★3 110日前後 / ★1 休日が読めない・常時オンコール。
⭐ 市場価値 — 転職市場での求人の多さ(転職求人倍率など)と、スキルが他社・他業界でも通用する汎用性から総合判定。
🔥 人手不足度 — 厚労省「一般職業紹介状況」の職業別有効求人倍率の水準(令和6〜7年度)と各種の将来推計から:★1 倍率1倍未満(なりたい人が多い狭き門) / ★3 1.5〜2.5倍 / ★5 4倍超か深刻な将来不足(例: 建設躯体工事 約9〜10倍、施工管理 約7倍、IT人材は2030年に最大79万人不足の経産省推計)。転職チャート上の🔥(=★4)・🔥🔥(=★5)マークと連動。統計のない英雄職以上は「—」。
❤️ やりがい — これだけは統計が存在しない主観指標。裁量の大きさ・成果の見えやすさ・人に感謝される度合いから作成者が仮置きした。この★に異議を唱えることこそ、この教材の正しい使い方。
※統計は調査年次・区分で変わります。授業で使う際は最新の公表値への差し替えを推奨します。
▶ 列見出し(💰❤️⏳⭐)をクリックすると並べ替えができます。「合計」は4つの報酬の総和です。
この書に載っていない職業(あなたの職業・身近な職業)を、その場でジョブカードにして追加できます。追加した職業は転職チャート・ジョブずかん・比較表にすぐ反映され、🆕マークが付きます。ワークショップでは「自分の職業がない!」という声こそ最高の教材です。
※追加内容はこの画面を開いている間だけ保持されます。下の「書き出し」でテキスト保存・共有し、次回「読み込み」で復元してください(掲示板やチャットに貼れば"みんなの職業データ"として持ち寄れます)。
職業名と「どんな仕事か」を一言書くだけ。あとはAIが系統・階層・★・とくぎまで下書きします。できた下書きは自分で直してから書に加えられます。
※ AIの下書きはあくまで叩き台です。特に★（とくに❤️やりがい）はあなたの実感で直してください。ネット接続が必要です。
全項目を自分で入力します。（AIの下書きもここに入るので、確認・修正してから加えてください）